河南颍淮建工宣讲第一站丨深入工地项目基层落实企业文化

　　澳门资料网站，电源设备上市公司股票有哪些？电源设备上市公司龙头一8月28日下午，受公司项目部邀请，公司政委刘静芬前往项目部，进行了2021下半年度新版企业文化的宣贯。宣贯会由公司政委刘静芬主持，项目部经理以及管理技术人员共6人参与了会议。

　　今年是建筑行业充满变革的一年，不论是资质改革还是市场竞争加剧，无疑都在影响着公司的发展方向，只有牢记使命，不忘初心，才能在这风云变幻的市场中站稳自己的脚跟，落实企业文化是公司发展的重中之重。为促进企业文化以及各项战略目标与措施的扎实落地，政委刘静芬本次到公司项目部，是深入基层进行新版企业文化宣讲的第一站。

　　公司企业文化建设的重要特点之一，就是将社会责任、生产经营、团队建设、人才培养、文化活动等有机融合，以“客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、敬业”五条价值观为帆，“助力民生工程快速落地、赋能项目经理身心解放、携手铁杆兄弟功成名就”三大愿景为桨，紧紧围绕“让天下没有难做的工程”这一公司使命进行生产经营活动。

　　企业文化作为公司软实力，是在发展的过程中、特别是新时代、新目标中不断与时俱进的，本次2021下半年度新版企业文化在传承发扬的基础上，增加与调整了部分新的内容与提法，特别是围绕一些重要的理念增加了切合时代和公司实际的释义，需要公司全体员工尽快了解与深入领悟。

　　本次宣贯会主要围绕“公司企业文化的形成与发展”“与时俱进的文化理念”“文化建设目标”等方面展开，对企业文化考核部分进行宣贯，并解答了项目部伙伴的问题，比如不知道自己的客户是谁，政委刘静芬做出解释：供应商、农民工、甲方、监理甚至身边的同事，只要需要我们服务的，就都是咱们的客户。在价值观底线，不损害公司的利益方面，政委又举出案例，比如拿回扣、收客户的礼金、购买材料以次充好等方面实际上都是损害了公司的利益，这些事件都是明令禁止的。

　　通过政委的讲解，参会人员纷纷表示对公司企业文化有了更为深刻的了解和认知，并决心要在公司快速发展的洪流中乘风破浪，奋勇向前，为实现“让天下没有难做的工程”这一使命竭尽全力。返回搜狐，查看更多